劳务外包苦了环卫工！东莞环卫工因降薪罢工：中间商吃掉一大截

时间: 2024-07-06 14:10:05 |   作者: 环卫桶

　　东莞凤岗多地出现中转站、收集点堆满垃圾，满街臭气熏天，小车都被堆半截冲上热搜！这就是劳务外包结下的恶果，发包人与外包商双赢，只有苦了环卫工人！政府事实上也没少出钱，工人却只有2000元工资，钱都让外包商给拿走了，现在还要降薪。网友不解：为啥不直接招人？

　　环卫工人罢工的起因一点也不复杂，就是降薪。新接手的清洁公司，一上来就给环卫工来了个“下马威”，工资减了，工作量反而增加了。

　　环卫工每天起早贪黑，努力维护城市的整洁，却没能换来应有的回报。而且他们大都是六七十岁的老人，发解到原因后，整个人都凉透了。

　　劳务外包，这个新时代的畸形儿，前不久主流媒体还在大赞是一项革新，还在大力推广，反噬来了！层层盘剥劳动人民的血汗，就是在制造社会不安定因素。

　　政府为何需要把环卫外包？外包公司赚的利润为什么不能直接给到环卫工人？一句话，无非就是外包和领导拿了回扣，工人没有拿到应得的劳动报酬。

　　罢工，就成了环卫工人们表达不满的唯一办法。但是，罢工的结果，却让整个城镇都成了垃圾的“主场”。

　　然而，有个很辛酸的问题是，即使如此起早贪黑、雨淋日晒的工作，月薪到手也只有2000元。为什么底层劳动人民的收入和付出却不成正比呢？

　　早年间，环卫行业其实还是个香饽饽，当时的环卫工人由政府环卫部门直接管理。和政府相关的工作，一般来说工资就算不是非常高，但都是较为稳定的，并且还有福利保障，可以视为端起了“铁饭碗”。

　　但是，受到政策变动的影响，环卫行业发生了翻天覆地的变动。以前由政府环卫部门管理的环卫工，直接成为外包和劳务派遣的形式。外包就从另一方面代表着，环卫部门和环卫工人中间来了一个第三方，也是所谓的“外包”。

　　官方说是为降低城市环卫成本、提升工作效率。政府直接管理环卫工作，就必须多花一定的精力、人力和物力来管理。

　　将环卫工作委托给第三方公司后，政府就可以只出资金，省下政府在人力上的投入，降低城市环卫成本。

　　节省人力上好理解，节省物力呢？就是这些“外包”会给环卫工人们提供清扫设备，包括现在很常见的清扫机器人。

　　工欲善其事必先利其器，有了这些工具和技术，环卫工就能提升工作效率，更高效地完成清扫任务，政府也节省了买设备的开支。

　　环卫外包还能方便人员管理。环卫工人不仅人数众多，直接管理到个人有困难。并且环卫工的流动性比较大，没有专门的管理人员，易引起管理混乱。

　　政府将环卫工作外包出去，曾经的“铁饭碗”就不再稳定了，甚至会出现了更难处理的问题。

　　环卫工的收入变少了，主要是中间来的外包问题。政府给出的竞标价格不会太高，承包公司为了中标，也会压低价格。

　　外包商为了本身的利益最大化，必然要克扣政府的专款，逐步降低环卫工的工资，导致环卫工收入断崖式减少。

　　不仅工资变少，逢年过节给环卫工人发放的福利也大打折扣，甚至一毛不拔。用工结构很复杂，导致僧多粥少，个人分到的工资就更少了，甚至还出现恶意拖欠工资的情况。

　　在中国，每个人每天平均要制造1.2kg垃圾，城市居民慢慢的变多，要维护的区域越来越宽，垃圾也慢慢变得多。

　　这就需要更加多的环卫工人来维护城市的卫生。调查报道指出，中国需要450万的环卫工人，这一个数字还在不断增加。

　　与逐渐增大的需求不同，环卫从业者却慢慢的变少，因为工作量大，工资不断下降，招人难的问题每个城市都存在。环卫工太苦太累，年轻人是不愿意干的，大多是一些老年人。一部分有退休金、养老金的老年人也不愿意干。

　　外包制度到底是利是弊呢？环卫工作外包是市场化改革中的一个部分，把环卫工作投入市场，是大势所趋。

　　而第三方劳务机构对于底层打工人来说，说到底是盘剥性质。外包之后，报酬骤减，环卫工的准入门槛降低了，竞争也小了。

　　但外包制的弊端也是显而易见的，最直接的就是“中间商”赚差价。环卫所给出的钱不能直接发到环卫工手里，被外包公司截留一大部分，而且外包还不给环卫工交社保，顶多给他们卖一个意外伤害保险，其他权益根本就没有保障。

　　另一个弊端就是特别辛苦。尤其是现在城市化进程如火如荼，维护的面积成倍增长。无论是刮风下雨，还是酷暑严寒，都要起早贪黑地工作，才能得到那一份微薄的薪水。

　　环卫工的工资是低于大多数群体的，是一个特殊群体。政府部门甩给外包不闻不问，没有尽到保护劳动者权益的责任。