劳务外包苦了环卫工!东莞环卫工因降薪罢工:中间商吃掉一大截

时间: 2024-07-06 14:10:05 |   作者: 环卫桶

  东莞凤岗多地出现中转站、收集点堆满垃圾,满街臭气熏天,小车都被堆半截冲上热搜!这就是劳务外包结下的恶果,发包人与外包商双赢,只有苦了环卫工人!政府事实上也没少出钱,工人却只有2000元工资,钱都让外包商给拿走了,现在还要降薪。网友不解:为啥不直接招人?

  环卫工人罢工的起因一点也不复杂,就是降薪。新接手的清洁公司,一上来就给环卫工来了个“下马威”,工资减了,工作量反而增加了。

  环卫工每天起早贪黑,努力维护城市的整洁,却没能换来应有的回报。而且他们大都是六七十岁的老人,发解到原因后,整个人都凉透了。

  劳务外包,这个新时代的畸形儿,前不久主流媒体还在大赞是一项革新,还在大力推广,反噬来了!层层盘剥劳动人民的血汗,就是在制造社会不安定因素。

  政府为何需要把环卫外包?外包公司赚的利润为什么不能直接给到环卫工人?一句话,无非就是外包和领导拿了回扣,工人没有拿到应得的劳动报酬。

  罢工,就成了环卫工人们表达不满的唯一办法。但是,罢工的结果,却让整个城镇都成了垃圾的“主场”。

  然而,有个很辛酸的问题是,即使如此起早贪黑、雨淋日晒的工作,月薪到手也只有2000元。为什么底层劳动人民的收入和付出却不成正比呢?

  早年间,环卫行业其实还是个香饽饽,当时的环卫工人由政府环卫部门直接管理。和政府相关的工作,一般来说工资就算不是非常高,但都是较为稳定的,并且还有福利保障,可以视为端起了“铁饭碗”。

  但是,受到政策变动的影响,环卫行业发生了翻天覆地的变动。以前由政府环卫部门管理的环卫工,直接成为外包和劳务派遣的形式。外包就从另一方面代表着,环卫部门和环卫工人中间来了一个第三方,也是所谓的“外包”。

  官方说是为降低城市环卫成本、提升工作效率。政府直接管理环卫工作,就必须多花一定的精力、人力和物力来管理。

  将环卫工作委托给第三方公司后,政府就可以只出资金,省下政府在人力上的投入,降低城市环卫成本。

  节省人力上好理解,节省物力呢?就是这些“外包”会给环卫工人们提供清扫设备,包括现在很常见的清扫机器人。

  工欲善其事必先利其器,有了这些工具和技术,环卫工就能提升工作效率,更高效地完成清扫任务,政府也节省了买设备的开支。

  环卫外包还能方便人员管理。环卫工人不仅人数众多,直接管理到个人有困难。并且环卫工的流动性比较大,没有专门的管理人员,易引起管理混乱。

  政府将环卫工作外包出去,曾经的“铁饭碗”就不再稳定了,甚至会出现了更难处理的问题。

  环卫工的收入变少了,主要是中间来的外包问题。政府给出的竞标价格不会太高,承包公司为了中标,也会压低价格。

  外包商为了本身的利益最大化,必然要克扣政府的专款,逐步降低环卫工的工资,导致环卫工收入断崖式减少。

  不仅工资变少,逢年过节给环卫工人发放的福利也大打折扣,甚至一毛不拔。用工结构很复杂,导致僧多粥少,个人分到的工资就更少了,甚至还出现恶意拖欠工资的情况。

  在中国,每个人每天平均要制造1.2kg垃圾,城市居民慢慢的变多,要维护的区域越来越宽,垃圾也慢慢变得多。

  这就需要更加多的环卫工人来维护城市的卫生。调查报道指出,中国需要450万的环卫工人,这一个数字还在不断增加。

  与逐渐增大的需求不同,环卫从业者却慢慢的变少,因为工作量大,工资不断下降,招人难的问题每个城市都存在。环卫工太苦太累,年轻人是不愿意干的,大多是一些老年人。一部分有退休金、养老金的老年人也不愿意干。

  外包制度到底是利是弊呢?环卫工作外包是市场化改革中的一个部分,把环卫工作投入市场,是大势所趋。

  而第三方劳务机构对于底层打工人来说,说到底是盘剥性质。外包之后,报酬骤减,环卫工的准入门槛降低了,竞争也小了。

  但外包制的弊端也是显而易见的,最直接的就是“中间商”赚差价。环卫所给出的钱不能直接发到环卫工手里,被外包公司截留一大部分,而且外包还不给环卫工交社保,顶多给他们卖一个意外伤害保险,其他权益根本就没有保障。

  另一个弊端就是特别辛苦。尤其是现在城市化进程如火如荼,维护的面积成倍增长。无论是刮风下雨,还是酷暑严寒,都要起早贪黑地工作,才能得到那一份微薄的薪水。

  环卫工的工资是低于大多数群体的,是一个特殊群体。政府部门甩给外包不闻不问,没有尽到保护劳动者权益的责任。